Operational excellence, gebouwd op een fundament van mensgericht veranderen.
Bij DynamICK draait alles rond vertrouwen, respect en oprechte samenwerking. Waarden zijn ons kompas — ze bepalen hoe we werken, met wie we werken en hoe we samen verandering waarmaken.
De kernwaarden van DynamICK en haar medewerkers zijn:
Onze favoriete klanten dragen diezelfde waarden. Want échte verandering vraagt vertrouwen … en een gedeeld kompas.
Oprichter en bezieler van DynamICK, ervaren professional met een hart voor mensen en een hoofd voor structuur.
Ik geloof in werkbare verandering. Niet met grote theorieën, maar met heldere stappen die werken – voor mensen, processen én resultaat.
Mijn basis ligt in finance, procesoptimalisatie en organisatieontwikkeling, mijn kracht zit in luisteren, verbinden en dingen in beweging zetten. Van strategie tot werkvloer.
Over de jaren heen bouwde ik ervaring op in uiteenlopende sectoren: van social profit tot internationale bedrijven, van familiale KMO’s tot overheidsprojecten. Dat geeft me vandaag de mogelijkheid om complexe uitdagingen te vertalen naar werkbare oplossingen. Altijd met een langetermijnvisie en tegelijk hands-on op de korte termijn.
Wat me typeert? Een scherpe blik, een nuchtere aanpak, een constructief-kritische geest. Mét een positieve insteek: ik denk in kansen, niet in problemen.
Ook: Altijd in beweging. Altijd nieuwsgierig. Als creatieve generalist haal ik enorm veel energie uit de variatie van ‘verschillende projecten tegelijk’. DynamICK, Fusies en Overnames, Pa&Ma, … Het houdt me scherp en voedt mijn honger naar kennis. Het laat me toe om impact te maken, op organisaties én op de samenleving.
Wat mij drijft? Mensen en ideeën samenbrengen, ook als ze mijlenver van elkaar lijken te staan. Zorgen dat verandering wérkt. Mensgericht, logisch en duurzaam. Altijd.
Thuis ben ik partner, vader en levensgenieter. Ik lees graag (zowel fictie als non-fictie), ben nieuwsgierig naar de wereld, hou van lekker eten, auto’s, sport en een stevig gesprek. Mijn motto? Niet YOLO, maar LED: Live Every Day.
PS: Ik ben ook bezieler van Pa&Ma , een initiatief dat ouderen helpt om langer zelfstandig te wonen, ontstaan vanuit de zorg voor mijn vader. Omdat echte verandering vaak begint bij iets heel persoonlijks.
Visie én GBV (ook wel: gezond boerenverstand)
Ik denk graag vooruit. Langetermijnvisie, scherpe analyse en tegelijk: aanpakken. Geen wollige rapporten, maar concrete stappen die het verschil maken. Altijd gericht op resultaat, nooit ten koste van mensen.
Verbinden zit in mijn natuur.
Verandering lukt alleen als iedereen zich gehoord voelt. Daarom luister ik écht. Ook als het schuurt. Ik bekijk situaties door verschillende brillen, zodat ik mensen en ideeën samen kan brengen, ook als ze ver uit elkaar staan. Bruggen bouwen dus, in de breedste zin.
Eerlijk, positief, zonder omwegen.
Ik zeg wat gezegd moet worden, met respect. Je mag een kritische blik verwachten, met betrokkenheid en drive. Want als ik instap, wil ik dat er iets beweegt. Mee het verschil maken.
Een open-minded bruggenbouwer met een pragmatische, constructieve no-nonsense en straight-forward approach, waarbij hij mens-, vernieuwings- én resultaatgericht werkt.
Wij begeleiden en ontzorgen organisaties in het uitwerken en implementeren van een integratieplan bij fusies en overnames.
Onze aanpak? Holistisch. We kijken dieper omdat we ook anders luisteren.
Het doel? Een efficiënte performante organisatie enerzijds,
gecombineerd met een geïntegreerde mensgerichte bedrijfscultuur én betrokken medewerkers anderzijds.
Een zorgeloze oude dag
Pa&Ma ontzorgt actieve senioren en hun familie door huishoudelijke administratie en projecten van A tot Z op te volgen. Bij specifieke zorgnoden gaan we samen op zoek naar de gepaste dienstverleners. Dit alles doen we op een onafhankelijke, duurzame en ethische manier.
#omdatmensenbelangrijkzijn #pama
Ond.nr. BE0837.915.692
Mensgericht veranderen
Operationeel excelleren
